| Notas: | Este libro toma como objeto de estudio principal a las pequeąs y medianas empresas (pymes), desde el punto de vista de sus posibilidades competitivas, productivas y de innovacin̤ organizacional. Ello nos lleva a buscar entender cul̀es son las necesidades propias de este tipo de empresas para poder enfrentar las condiciones actuales del mercado y cm̤o podra̕n solventarlas. Es as ̕como se hace necesario comprender la forma en que la aparicin̤ y el uso de tecnologa̕s de la informacin̤ y la comunicacin̤ (TIC) pueden influir en el mejoramiento de los diferentes procesos de gestin̤ y produccin̤ al interior de las pymes. Pero las TIC no solo pueden aportar a la mejora de su funcionamiento interno; tambiň son herramientas que han mostrado ser muy efectivas en la promocin̤, divulgacin̤ y distribucin̤ de productos y servicios. As,̕ las tecnologa̕s de la informacin̤ deben ser vistas como un factor de productividad y competitividad que, bien enfocado, puede lograr un posicionamiento eficaz. De esto se deriva la necesidad de identificar, para las pymes, las competencias laborales que debe buscar y promover en sus empleados, con el fin de asegurar el x̌ito de su objetivos, con base en sus perspectivas y posibilidades de innovacin̤ organizacional a partir de un enfoque configuracional. En otras palabras, la idea es poder entender cm̤o, a partir de la comprensin̤ de sus potencialidades, proyectadas y optimizadas gracias al uso de TIC, las pymes pueden construir un conocimiento de s ̕mismas que les permita generar unos diferenciadores innovadores que aseguren su competitividad. Pymes, competencias laborales y TIC quiere mostrar que las pequeąs y medianas empresas pueden y deben ser productivas y competitivas en la sociedad del conocimiento. Y esto se alcanza gracias a la generar valor, la originalidad, la creatividad y la innovacin̤, lo que, a su vez, debe funcionar como la palanca y el motor del desarrollo econm̤ico y social de la nacin̤. |
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