Entre el derecho y el deber : el "san lunes" en el ideario laboral chileno (1900-1920). /

El presente artículo aborda el ausentismo laboral denominado "San Lunes" en un contexto de discusión de una naciente legislación social. Para ello, se analizan los discursos críticos provenientes de la elite y la postura que tuvo el naciente movimiento obrero. Se plantea como idea central que hubo c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Yañez, Juan
Formato: Analitica de revista
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile Universidad Católica Silva Henriquez 2004
Materias:

MARC

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500 |a En: BOLETêN DE HISTORIA Y GEOGRAFêA, n¼. 18, 2004. pp. 143-165. ISSN: 07168985 
520 |a El presente artículo aborda el ausentismo laboral denominado "San Lunes" en un contexto de discusión de una naciente legislación social. Para ello, se analizan los discursos críticos provenientes de la elite y la postura que tuvo el naciente movimiento obrero. Se plantea como idea central que hubo cierta coincidencia entre el empresariado y los líderes obreros en torno al mejoramiento de las condiciones laborales a cambio de un mandato contractual que prohibiera prácticas tradicionales como el "San Lunes".El presente artículo aborda el ausentismo laboral denominado "San Lunes" en un contexto de discusión de una naciente legislación social. Para ello, se analizan los discursos críticos provenientes de la elite y la postura que tuvo el naciente movimiento obrero. Se plantea como idea central que hubo cierta coincidencia entre el empresariado y los líderes obreros en torno al mejoramiento de las condiciones laborales a cambio de un mandato contractual que prohibiera prácticas tradicionales como el "San Lunes".El presente artículo aborda el ausentismo laboral denominado "San Lunes" en un contexto de discusión de una naciente legislación social. Para ello, se analizan los discursos críticos provenientes de la elite y la postura que tuvo el naciente movimiento obrero. Se plantea como idea central que hubo cierta coincidencia entre el empresariado y los líderes obreros en torno al mejoramiento de las condiciones laborales a cambio de un mandato contractual que prohibiera prácticas tradicionales como el "San Lunes". 
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