|
|
|
|
| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
026309 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20180808132247.0 |
| 008 |
051214b xx j 000 1 spa |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 BOL___INVEST__EDUC_16_01_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 53095
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
|o BOL. INVEST. EDUC.-16/01
|r 2018-01-17 00:00:00
|w 2017-08-03
|y REVA
|
| 999 |
|
|
|c 26309
|d 26309
|
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 100 |
1 |
|
|a Servat Poblete, Berta
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Participación del personal en la dirección de los recursos humanos /
|c Berta Servat.
|
| 500 |
|
|
|a Boletín de Investigación Educacional (Santiago) 2001. vol.16, p. 279-288
|
| 520 |
|
|
|a La función de Dirección del personal de organizaciones educativas se constituye en una función clave de la gestión administrativa. Por ello y dada su gran complejidad es que para desempeñar adecuadamente el rol de jefe -en cualquiera de los niveles jerárquicos y especialmente el de miembros de la unidad que dirige. Por otra parte, debe poseerán sólido sistema escolar y un perfil personal apropiado al cumplimiento de este importante cargo.
|
| 773 |
0 |
|
|t Boletín de Investigación Educacional.
|w 025995
|
| 900 |
|
|
|a BOL. INVEST. EDUC.-16/01
|
| 942 |
|
|
|c REVA
|2 ddc
|