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| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
032701 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20170803123529.0 |
| 008 |
030915b xx j 000 1 spa |
| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a Albagli, Elías
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| 245 |
1 |
0 |
|a Mercado laboral y crecimiento económico :
|b recomendaciones de política para Chile /
|c Elías Albagli.
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| 260 |
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|b Centro de Estudios Públicos
|c 2005
|a Santiago, Chile
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| 300 |
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|a p. 135-164
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| 500 |
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|a En: Estudios Públicos. -- Nº99 (invierno, 2005), p. 135-164. ISSN 07161115
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| 500 |
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|a En: Estudios Públicos. -- Nº99 (invierno, 2005), p. 135-164. ISSN 07161115
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| 500 |
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|a En: Estudios Públicos. -- N∫99 (invierno, 2005), p. 135-164. ISSN 07161115
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| 520 |
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|a Este trabajo revisa la relación teórica y empírica entre instituciiones y regulación laboral, el funcionamiento del mercado del trabajo y el crecimiento económico. A la luz de las implicancias en eficiencia y bienestar y de las características estructurales del mercado laboral chileno, se proponen medidas para aumentar la eficiencia y la participación laboral bajo una visión que legitima sistemas de protección al trabajo. Entre las principales se encuentran: sustitución del financiamiento de la protección al empleo desde el sistema de indemnizaciones hacia el seguro de desempleo; mayor flexibilidad de horarios y tipos de contratos; crear una regla de ajuste del salario mínimo de acuerdo a indicadoresde desempeño macroeconómico; financiar equitativamente el cuidado infantil entre hombres y mujeres; crear sistemas de certificación de capacidades y mayores incentivos a la capacitación por parte de empresas. Las principales mejoras en crecimiento y bienestar vendrían por la vía de aumentos en productividad, participación laboral y mejoramiento del capital humano.
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| 520 |
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|
|a Este trabajo revisa la relación teórica y empírica entre instituciiones y regulación laboral, el funcionamiento del mercado del trabajo y el crecimiento económico. A la luz de las implicancias en eficiencia y bienestar y de las características estructurales del mercado laboral chileno, se proponen medidas para aumentar la eficiencia y la participación laboral bajo una visión que legitima sistemas de protección al trabajo. Entre las principales se encuentran: sustitución del financiamiento de la protección al empleo desde el sistema de indemnizaciones hacia el seguro de desempleo; mayor flexibilidad de horarios y tipos de contratos; crear una regla de ajuste del salario mínimo de acuerdo a indicadoresde desempeño macroeconómico; financiar equitativamente el cuidado infantil entre hombres y mujeres; crear sistemas de certificación de capacidades y mayores incentivos a la capacitación por parte de empresas. Las principales mejoras en crecimiento y bienestar vendrían por la vía de aumentos en productividad, participación laboral y mejoramiento del capital humano.
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| 759 |
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|a PP068
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| 773 |
0 |
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|t Estudios públicos
|w 032045
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| 900 |
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|a ESTUDIOS PUBLICOS-99/05
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| 942 |
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|
|c REVA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 ESTUDIOS_PUBLICOS99_05_000000000000000
|7 0
|8 General
|9 63123
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
|l 0
|o ESTUDIOS PUBLICOS-99/05
|p FICTICIO3464
|r 2019-01-08 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y REVA
|
| 999 |
|
|
|c 32701
|d 32701
|