|
|
|
|
| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
037742 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20171124115452.0 |
| 008 |
140120s1993 cl 000 spa |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 PROPOSICIONES_23_93_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 71758
|a BC
|b BC
|c COMP
|d 2017-08-03
|l 0
|o PROPOSICIONES-23/93
|r 2017-08-03 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y REVA
|
| 999 |
|
|
|c 37742
|d 37742
|
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 100 |
1 |
|
|a Steigler, Horts
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Action learning - Aprender haciendo /
|c Horst Steigler.
|
| 260 |
|
|
|b SUR
|c 1993
|a Santiago, Chile
|
| 300 |
|
|
|a pp. 266-275
|
| 310 |
|
|
|a Anual.
|
| 362 |
0 |
|
|a Año 1, no. 1 (nov. 2002)- .
|
| 362 |
0 |
|
|a Año 1, no. 1 (nov. 2002)- .
|
| 500 |
|
|
|a En: Proposiciones. no. 23, 1993. pp. 266-275. ISSN. 956208051X.
|
| 520 |
|
|
|a Los que trabajan en capacitaciones deben tener presente que la suma de describir mas explicar no es "entender". Se trata de lograr que las personas comprendas y eso incluye el cambio en su comportamiento.
|
| 650 |
|
4 |
|a PEQUEÑAS EMPRESAS
|z CHILE
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
|z CHILE
|
| 650 |
|
4 |
|a PEQUEÑAS EMPRESAS
|z CHILE
|
| 900 |
|
|
|a PROPOSICIONES-23/93
|
| 942 |
|
|
|c REVA
|2 ddc
|