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| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
037833 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20171205112620.0 |
| 008 |
140120s1995 cl 000 spa |
| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 PROPOSICIONES_26_95_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 71849
|a BC
|b BC
|c COMP
|d 2017-08-03
|l 0
|o PROPOSICIONES-26/95
|r 2017-08-03 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y REVA
|
| 999 |
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|c 37833
|d 37833
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| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a Rosemblatt, Karin
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| 245 |
1 |
0 |
|a Masculinidad y trabajo :
|b el salario familiar y el estado de compromiso, 1930-1950 /
|c Karin Rosemblatt.
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| 260 |
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|b SUR
|c 1995
|a Santiago, Chile
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| 300 |
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|a pp. 70-86
|
| 310 |
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|a Anual.
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| 362 |
0 |
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|a Año 1, no. 1 (nov. 2002)- .
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| 500 |
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|a En: Proposiciones. no. 26, 1995. pp. 70-86. ISSN. 956208051X.
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| 520 |
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|a El sistema de salario familiar -creado en Chile en los años treinta a partir de las negociaciones entre trabajadores, empresarios y el estado -sustentó un proyecto de familia en el cual el hombre debía ser capaz de mantener económicamente a su esposa y la mujer, dueña de casa. De acuerdo a ese modelo, el hombre debía de ser capaz de mantener económicamente a su esposa y a sus hijos y estar dispuesto a hacerlo, mientras la mujer, liberada del trabajo remunerado, se dedicaría a las tareas del hogar y la crianza de los niños. Se trata de especificar en qué términos participaron diversos actores en esas negociaciones y cómo influyeron a partir de allí en la construcción de normas genéricas y familiares.
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| 650 |
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4 |
|a MASCULINIDAD
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| 650 |
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4 |
|a FAMILIA
|z CHILE
|
| 650 |
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4 |
|a SALARIOS
|z CHILE
|
| 900 |
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|
|a PROPOSICIONES-26/95
|
| 942 |
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|
|c REVA
|2 ddc
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