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| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
037918 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20171205164058.0 |
| 008 |
140120s2001 cl 000 spa |
| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 PROPOSICIONES_32_01_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 71934
|a BC
|b BC
|c COMP
|d 2017-08-03
|l 0
|o PROPOSICIONES-32/01
|r 2017-08-03 00:00:00
|t 1
|w 2017-08-03
|y REVA
|
| 999 |
|
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|c 37918
|d 37918
|
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
|
|a Salazar Vergara, Gabriel
|d 1936
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| 245 |
1 |
0 |
|a Fondo público y trasfondo histórico de la capacitación e innovación tecnológica en Chile :
|b la perspectiva de los actores (1976-1997) /
|c Gabriel Salazar V.
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| 260 |
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|b SUR
|c 2001
|a Santiago, Chile
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| 300 |
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|
|a pp. 322-356
|
| 310 |
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|a Anual.
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| 362 |
0 |
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|a Año 1, no. 1 (nov. 2002)- .
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| 500 |
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|a En: Proposiciones. no. 32, 2001. pp. 322-356. ISSN. 956208051X.
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| 520 |
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|
|a El sistema nacional de capacitación (en adelante, SNC) vigente actualmente en Chile fue, en su lineamiento estratégico, diseñado por una serie de decretos leyes promulgados por el general Augusto Pinochet entre 1976 y 1989. En este sentido, el SNC surgió alineado a la lógica central de los llamados "ajustes estructurales" (neoliberales) introducidos por muchos países durante la década de 1980, con respecto a los cuales la dictadura militar chilena se anticipó en casi una década.
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| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION DE EMPLEADOS
|x ESTUDIO DE CASOS
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION LABORAL
|z CHILE
|
| 900 |
|
|
|a PROPOSICIONES-32/01
|
| 942 |
|
|
|c REVA
|2 ddc
|