CLA Cuestionario de clima laboral /

La evaluación del clima laboral es una necesidad que se presenta con creciente importancia en las empresas y en otras instituciones como centros docentes, administraciones públicas y hospitales. La prueba CLA, Clima Laboral, está expresamente diseñada para dar respuesta a esta necesidad con la máxim...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Corral, Sara
Otros Autores: Pereña, Jaime
Formato: Libro
Lenguaje:inglés
Publicado: Madrid, España TEA 2003
Materias:
Acceso en línea:

MARC

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300 |a 43 p. 
520 |a La evaluación del clima laboral es una necesidad que se presenta con creciente importancia en las empresas y en otras instituciones como centros docentes, administraciones públicas y hospitales. La prueba CLA, Clima Laboral, está expresamente diseñada para dar respuesta a esta necesidad con la máxima calidad y con objetividad.\El CLA evalúa ocho dimensiones (Organización, Implicación, Innovación, Información, Autorrealización, Condiciones de trabajo, Relaciones y Dirección) agrupadas en dos grandes ejes, Persona y Empresa.\Consta de 93 elementos a los que se contesta en unos 20 minutos y ha demostrado en las aplicaciones experimentales que posee excelentes características psicométricas y una gran capacidad de discriminación entre los niveles de clima laboral de diversas empresas, departamentos y grupos de personas.\Con la finalidad de facilitar la aplicación a grupos numerosos se incorporan sistemas de corrección mediante internet o lectura de marcas ópticas y se obtiene automáticamente un completo informe de las puntuaciones totales y por grupos.\El CLA es una nueva y valiosa herramienta al servicio de la moderna gestión de los recursos humanos. 
521 |a Psicología del trabajo 
521 |a Psicología organizacional I 
521 |a Psicología organizacional II 
521 |a Gestión de recursos humanos I 
521 |a Gestión de recursos humanos II 
650 4 |a GESTION DE RECURSOS HUMANOS 
650 4 |a TESTS PSICOLOGICOS 
653 |a PSICOLOGIA 
658 |a Kamann, Francisco 
700 1 |a Pereña, Jaime 
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