TPT : test de personalidad de TEA /

Aunque son numerosos los cuestionarios de autoinforme destinados a evaluar diferentes dimensiones de la personalidad, su demanda es creciente por la importancia que tienen como predictores de los comportamientos humanos y, en particular, del éxito laboral.\Las necesidades de evaluación en el campo d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Corral Gregorio, Sara, Pamos de la Hoz, Antonio, Pereña Brand, Jaime, Seisdedos Cubero, Nicolás
Formato: Libro
Lenguaje:español
Publicado: Madrid, España TEA 2002
Colección:Serie menor 289
Materias:

MARC

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245 1 0 |a TPT :  |b test de personalidad de TEA /  |c Sara Corral Gregorio...[et al.]. 
260 |b TEA  |a Madrid, España  |c 2002 
300 |a 63 p.  |e disquete  |e disquet 
490 0 |a Serie menor  |v 289 
505 0 |a Contiene: Cuadernillo, Hoja de Respuestas y Normas de Utilización de hojas para corrección mecanizada 
520 |a Aunque son numerosos los cuestionarios de autoinforme destinados a evaluar diferentes dimensiones de la personalidad, su demanda es creciente por la importancia que tienen como predictores de los comportamientos humanos y, en particular, del éxito laboral.\Las necesidades de evaluación en el campo de la gestión de los recursos humanos son cambiantes y no siempre los instrumentos dan una respuesta completa y adaptada a la rápida evolución del entorno empresarial.\El TPT ha sido desarrollado para satisfacer las necesidades de muchas empresas y organizaciones que necesitan de instrumentos más nuevos y recientes y capaces de evaluar dimensiones especialmente demandadas por los actuales responsables de recursos humanos.\Así, el Autoconcepto, como seguridad en sí mismo y confianza en sus posibilidades; la Adaptación a los cambios, un valor imprescindible en el cambiante mundo empresarial; el interés por otras culturas, muy adecuado para las personas que han de trabajar en diversos países y entornos; la inteligencia social o capacidad para crear y mantener relaciones de buen nivel; la Autoexigencia profesional, etc.\La aplicación del TPT a varios miles de candidatos, en más de cuatro años y en numerosos procesos selectivos, ha permitido una depuración muy profunda del cuestionario y la elaboración de estudios psicométricos y de tipificación muy completos. 
521 |a Psicología del trabajo 
521 |a Psicología organizacional I 
521 |a Psicología organizacional II 
521 |a Gestión de recursos humanos I 
521 |a Gestión de recursos humanos II 
650 4 |a TESTS PSICOLOGICOS 
650 4 |a SELECCION DE PERSONAL  |x EVALUACION 
653 |a PSICOLOGIA 
658 |a Kamann, Francisco 
700 1 |a Corral Gregorio, Sara 
700 1 |a Pamos de la Hoz, Antonio 
700 1 |a Pereña Brand, Jaime 
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900 |a R.155.23 TES 
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