El hostigamiento laboral como forma de discriminación : un estudio cualitativo de percepción /
El mobbing es un comportamiento negativo entre superiores e inferiores jerárquicos de una organización laboral, a causa del cual el/la afectado/a es sometido a ataques sistemáticos, directos o indirectos, durante mucho tiempo de manera continua. Este fenómeno adquiere patrones similares en el nivel...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México, D.F
Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Nacional de México
2008
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| Materias: |
Biblioteca Central
| Número de Clasificación: |
REV. MEXICANA SOCIOLOGIA-02/08 |
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Disponible |