El hostigamiento laboral como forma de discriminación : un estudio cualitativo de percepción /

El mobbing es un comportamiento negativo entre superiores e inferiores jerárquicos de una organización laboral, a causa del cual el/la afectado/a es sometido a ataques sistemáticos, directos o indirectos, durante mucho tiempo de manera continua. Este fenómeno adquiere patrones similares en el nivel...

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Bibliographic Details

Main Author:	Fondevila, Gustavo
Format:	Analitica de revista
Language:	Spanish
Published:	México, D.F Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Nacional de México 2008
Subjects:	DISCRIMINACION ACOSO LABORAL PERCEPCION