Estudio y análisis sobre cómo perciben el mobbing los trabajadores /
Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Madrid, España
Fundación Infancia y Aprendizaje
2008
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| Materias: |
| Sumario: | Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo. |
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| Notas: | Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748. Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748. |
| Descripción Física: | p. 203-211 |