La evolución del proceso de capacitación entre los años 2002-2005 en la Ilustre Municipalidad de Quinta Normal

Desde fines del siglo pasado, Chile ha tenido como desafío prioritario la Modernización del Estado, a través de programas de mejoramiento de gestión pública, de utilización de nuevas tecnologías y, la debida aplicación de la normativa sobre transparencia financiera y administrativa. Este nuevo escen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Barrios Uribe, Patricia
Otros Autores: Campos Fuentes, Ana, Mella Farías, Ramón (profesor guía), Soto Soto, Marcela
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Materias:

MARC

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245 1 3 |a La evolución del proceso de capacitación entre los años 2002-2005 en la Ilustre Municipalidad de Quinta Normal  |c Patricia Barrios Uribe, Ana Campos Fuentes, Marcela Soto Soto; profesor guía Ramón Mella Farías. 
260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2006. 
300 |a 135 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas. 
502 |a Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a Desde fines del siglo pasado, Chile ha tenido como desafío prioritario la Modernización del Estado, a través de programas de mejoramiento de gestión pública, de utilización de nuevas tecnologías y, la debida aplicación de la normativa sobre transparencia financiera y administrativa. Este nuevo escenario, ha requerido que los últimos gobiernos establezcan las bases para generar los cambios en su Administración Pública, cimentados en la creación, aplicación y ejecución de Políticas Gubernamentales. La implementación de estas Políticas, requiere contar con un ordenamiento social, económico, político y jurídico, el que está establecido en la Constitución Política del Estado y, tiene como prioridad, la búsqueda y consolidación del “bien común”3; su finalidad trasciende los fines particulares tanto del Estado, como de la Sociedad. 
650 0 |a Capacitación de empleados   |9 14284  |z Chile  
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