|
|
|
|
| LEADER |
00000nmm a22000007a 4500 |
| 001 |
042980 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20220803161524.0 |
| 008 |
090729s2009 cl o d 000 spa |
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 100 |
1 |
|
|a Cofré Rojas, Marcela
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis y propuesta de un modelo de evaluación de planes de capacitación para instituciones públicas
|c Marcela Cofré Rojas; profesor guía Luis Martínez Cerna.
|
| 260 |
|
|
|a Santiago, Chile:
|b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
|c 2009.
|
| 300 |
|
|
|a 92 páginas.
|
| 500 |
|
|
|a Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2009.
|
| 516 |
|
|
|a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
|
| 520 |
|
|
|a La necesidad de adaptarse a los nuevos cambios tecnológicos, que van a la par con los cambios en la forma de concebir a las instituciones, hacen que los planes de capacitación para los funcionarios sea un factor determinante para la constante adaptación de los funcionarios a los continuos cambios en que éstas están inmersas
|
| 650 |
|
0 |
|a Capacitación de empleados
|x Administración
|9 14378
|z Chile
|
| 700 |
1 |
|
|a Martínez Cerna, Luis
|e profesor guía
|
| 856 |
|
|
|u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/2258
|y Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
|
| 900 |
|
|
|a TADPU 127
|
| 942 |
|
|
|c TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 TADPU_127_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 80415
|a BC
|b BC
|c Digital
|d 2017-08-03
|o TADPU 127
|r 2019-01-02 00:00:00
|w 2017-08-03
|y TS
|z Documento en PDF
|B ADM
|
| 999 |
|
|
|c 42980
|d 42980
|