Implementación de gestión del desempeño por competencias en la Dirección de Aeropuertos del Ministerio de Obras Públicas

Una de las agrupaciones sociales más importantes son las Organizaciones, las cuales fueron creadas con un propósito determinado mediante la acción coordinada de un número de personas para satisfacer necesidades colectivas de manera regular y continúa. Por consiguiente, el talento humano es esencial...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hernández Cisternas, Rosana Eliana
Otros Autores: Marchant Celedón, Violeta (autora), Espinosa Cerpa, Mauricio (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2015.
Materias:
Acceso en línea:Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC

MARC

LEADER 00000nmm a22000007a 4500
001 043083
003 UAHC_CL
005 20220804105937.0
008 150814s2015 cl o d 000 spa
040 |a UAHC_CL  |c UAHC_CL  |d UAHC_CL 
100 1 |a Hernández Cisternas, Rosana Eliana 
245 1 0 |a Implementación de gestión del desempeño por competencias en la Dirección de Aeropuertos del Ministerio de Obras Públicas  |c Rosana Hernández, Violeta Marchant; profesor guía Mauricio Espinosa. 
260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2015. 
300 |a 95 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas. 
502 |a Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2015. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a Una de las agrupaciones sociales más importantes son las Organizaciones, las cuales fueron creadas con un propósito determinado mediante la acción coordinada de un número de personas para satisfacer necesidades colectivas de manera regular y continúa. Por consiguiente, el talento humano es esencial y el único ente para alcanzar metas organizacionales que junto a una serie de procesos y recursos, se pueden lograr resultados igual o superiores a los esperados, con el fin de obtener un beneficio colectivo e individual, fortaleciendo la misión de la organización. 
650 0 |a Desempeño humano  |9 6346 
700 1 |a Marchant Celedón, Violeta  |e autora 
700 1 |a Espinosa Cerpa, Mauricio  |e profesor guía 
856 |u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/3288  |y Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC 
900 |a TADPU 220 
942 |c TS 
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 TADPU_220_000000000000000  |7 0  |8 COMP  |9 80535  |a BC  |b BC  |c Digital  |d 2017-08-03  |o TADPU 220  |r 2019-01-02 00:00:00  |w 2017-08-03  |y TS  |z Documento en PDF  |B ADM 
999 |c 43083  |d 43083