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| LEADER |
00000cab a2200000 a 4500 |
| 001 |
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| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
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| 008 |
030729b2004 cl j 000 1 spa |
| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
1 |
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|a Salazar Botello, Carlos
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| 245 |
1 |
0 |
|a Percepción de los efectos del sindicalismo y reforma laboral del año 2001 en las relaciones laborales de las empresas de Chillán Viejo /
|c Carlos Salazar Botello, Lorena Canales Agurto, Priscilla CofrÈ Sepúlveda.
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| 260 |
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|b Anibal Pinto
|a Chillán
|c 2004
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| 300 |
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|a pp. 83-93
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| 500 |
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|a En: Theoria, vol. 13, 2004. pp. 83-93. ISSN: 0717196X
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| 520 |
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|a Actualmente las relaciones laborales han sido afectadas por diversos factores asociados al ámbito económico, político, social y laboral, que cuestionan hoy en día su planteamiento tradicional. Sus principales protagonistas son los trabajadores y empleadores, cuya relación se ve principalmente regulada por normas establecidas por el Gobierno y que tienen como objeto, entre otros, brindar mayor seguridad y confianza para crear así un clima laboral armónico. Los cambios en la legislación laboral han sido provocados principalmente por el sindicalismo y su papel al interior de la organización; es por esta razón que el objetivo de la investigación es determinar cuál es la percepción de los trabajadores y empresarios con respecto al efecto del sindicalismo y la Reforma Laboral 2001 en las relaciones laborales y, de esta manera, determinar si el sindicato sirve como herramienta de comunicación entre empresa-trabajador, y si la legislación laboral chilena cumple con regular tal relación para su correcto funcionamiento.
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| 520 |
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|a Actualmente las relaciones laborales han sido afectadas por diversos factores asociados al ámbito económico, político, social y laboral, que cuestionan hoy en día su planteamiento tradicional. Sus principales protagonistas son los trabajadores y empleadores, cuya relación se ve principalmente regulada por normas establecidas por el Gobierno y que tienen como objeto, entre otros, brindar mayor seguridad y confianza para crear así un clima laboral armónico. Los cambios en la legislación laboral han sido provocados principalmente por el sindicalismo y su papel al interior de la organización; es por esta razón que el objetivo de la investigación es determinar cuál es la percepción de los trabajadores y empresarios con respecto al efecto del sindicalismo y la Reforma Laboral 2001 en las relaciones laborales y, de esta manera, determinar si el sindicato sirve como herramienta de comunicación entre empresa-trabajador, y si la legislación laboral chilena cumple con regular tal relación para su correcto funcionamiento.
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| 650 |
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4 |
|a CIENCIAS SOCIALES
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| 650 |
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4 |
|a PUBLICACIONES PERIODICAS
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| 650 |
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4 |
|a CIENCIAS SOCIALES
|v PUBLICACIONES PERIODICAS
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| 650 |
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4 |
|a CIENCIA Y TECNOLOGIA
|v PUBLICACIONES PERIODICAS
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| 650 |
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4 |
|a HUMANIDADES
|v PUBLICACIONES PERIODICAS
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| 759 |
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|a PP173
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| 773 |
0 |
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|t Tiempo histórico : revista de la Escuela de Historia
|w 044448
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| 856 |
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|u http://ubiobio.cl/theoria
|3 Acceso a tablas de contenidos y resúmens
|y Acceso a tablas de contenidos y resúmens
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| 856 |
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|u http://ubiobio.cl/theoria
|3 Acceso a tablas de contenidos y resúmens
|y Acceso a tablas de contenidos y resúmens
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| 900 |
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|a THEORIA-01/04
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| 942 |
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|c REVA
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 THEORIA_01_04_000000000000000
|7 0
|8 General
|9 81316
|a BC
|b BC
|c General
|d 2017-08-03
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|o THEORIA-01/04
|p FICTICIO7778
|r 2019-01-08 00:00:00
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|y REVA
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| 999 |
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