Estudio de capacitación en el sector público

El presente trabajo de investigación ha sido preparado para optar al Título de Ingeniero en ejecución en Gestión Pública. El tema que aborda es "Capacitación en el Sector Público", dentro de la Modernización del mismo sector, su objetivo central es efectuar un aporte con respecto al tema de Capacita...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Flores Bustamante, Nancy
Otros Autores: Pérez Garmendia, Ana, Jara Trango, María E., Gutiérrez Muñoz, Myriam, Orellana Flores, María Cecilia, Romero Echeverría, Luis (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2001.
Materias:
Acceso en línea:Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC

MARC

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100 1 |a Flores Bustamante, Nancy 
245 1 0 |a Estudio de capacitación en el sector público  |c Nancy Flores Bustamante, Ana Pérez Garmendia, María E. Jara Trango, María Cecilia Orellana Flores ; Luis Romero Echeverría, profesor guía. 
260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2001. 
300 |a 99 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniero/a Ejecución en Gestión Pública. 
502 |a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2001. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a El presente trabajo de investigación ha sido preparado para optar al Título de Ingeniero en ejecución en Gestión Pública. El tema que aborda es "Capacitación en el Sector Público", dentro de la Modernización del mismo sector, su objetivo central es efectuar un aporte con respecto al tema de Capacitación como también actualizar la información que existe en este ámbito. La capacitación del personal del Sector Público es un elemento básico en la política de desarrollo de los Recursos Humanos que las instituciones requieren para su modernización y para mejorar su eficiencia, eficacia y la atención al usuario. Debe apuntar al desarrollo de las personas como al fortalecimiento de la organización para el logro de sus propósitos. El presente estudio permitirá identificar variables y objetivos vinculados a la capacitación, dentro de los objetivos específicos se investigará las actuales políticas de Recursos Humanos, la dirección y los programas de la capacitación. 
650 0 |a Capacitación de empleados  |9 14249 
650 0 |a Sector público  |9 1283 
700 1 |a Pérez Garmendia, Ana 
700 1 |a Jara Trango, María E. 
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700 1 |a Orellana Flores, María Cecilia 
700 |a Romero Echeverría, Luis  |9 12433  |e profesor guía 
856 |u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5789  |y Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC 
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