Diseño de diagnóstico organizacional

La organización municipal actualmente existente en el país es producto de un proceso socio político y económico denominado descentralización, que ha significado para las referidas organizaciones, el disponer de un conjunto de atribuciones para la consecución de sus objetivos. Un diagnóstico organiz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gonzalez Roman, Laura
Otros Autores: Chamaca Pérez, Héctor profesor guía
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2001.
Materias:

MARC

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260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2001. 
300 |a 81 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública. 
502 |a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2001. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a La organización municipal actualmente existente en el país es producto de un proceso socio político y económico denominado descentralización, que ha significado para las referidas organizaciones, el disponer de un conjunto de atribuciones para la consecución de sus objetivos. Un diagnóstico organizacional, en términos sencillos constituye una evaluación del operar, del funcionamiento del sistema organizacional, sistema constituido básicamente, por reglamentos, normas y el comportamiento de los miembros de la organización, los cuales no son del todo-como advertíamos-predecibles ni planificables, sin embargo, el trabajo de diagnóstico debe permitirnos determinar cual es la situación de una organización dada, como se relacionan los individuos y los grupos, cuales son sus fortalezas, potencialidades, sus problemas y las causas asociadas, cuales son las fuerzas y procesos a que se ven sometidas las organizaciones.  
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