El outsourcing como herramienta de gestión para el departamento transporte terrestre de la Dirección General de Aeronáutica Civil

Las organizaciones y las ideas concernientes a la manera de dirigir se conocen desde la antigüedad. Los documentos de la antigua China y Grecia muestran interés por una buena coordinación y dirección de las empresas públicas. Ni la Gran Muralla, ni el Partenón se habrían construido sin planeación, o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Campos Uribe, Rene H.
Otros Autores: Faúndez Parada, Ricardo, Fierro Castro, Arturo, Reyes Sanhueza, Milena, San Martín Moran, Pamela, Butikofer Robles, Pablo (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
Materias:
Acceso en línea:Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC

MARC

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260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2003. 
300 |a 125 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública. 
502 |a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a Las organizaciones y las ideas concernientes a la manera de dirigir se conocen desde la antigüedad. Los documentos de la antigua China y Grecia muestran interés por una buena coordinación y dirección de las empresas públicas. Ni la Gran Muralla, ni el Partenón se habrían construido sin planeación, organización, dirección y control. Los Griegos y los Romanos también lograron dirigir adecuadamente una amplia gama de actividades colectivas, como las aventuras militares, las obras públicas y los sistemas de tribunales. Desde nuestros orígenes, el hombre se ha caracterizado por satisfacer sus necesidades mediante la aplicación de habilidades y esfuerzos individuales, logrando de esta manera su sobrevivencia. Con el transcurso del tiempo y mediante la evolución propia del ser humano, éste ha procurado aunar los esfuerzos individuales de un grupo de personas, para conseguir los objetivos de una manera más eficiente, generando de esta forma, un sistema que orienta el esfuerzo individual con un objetivo específico hacia otro, que expresado en términos generales es mucho mayor. 
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