El sistema de búsqueda de ejecutivos en Chile: una nueva manera de reclutar personal directivo

En un mundo caracterizado por una gran interdependencia económica, agitado por constantes innovaciones tecnológicas y enfrentando mercados cada vez más exigentes y competitivos, se hace más complejo y cambiante el ritmo en que operan las empresas modernas. Así, los desafíos que enfrentan los directi...

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Bibliographic Details
Main Author: Martênez, Lily
Other Authors: Rivas, Fernando (profesor guía)
Format: Tesis
Language:Spanish
Published: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano s.f.
Subjects:
Online Access:Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC

MARC

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245 1 3 |a El sistema de búsqueda de ejecutivos en Chile:  |b una nueva manera de reclutar personal directivo  |c Lily Martênez y Fernando Rivas, profesor guía. 
260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano  |c s.f. 
300 |a 21 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniero/a Comercial y al grado de Licenciado/a en Ciencias en la Administración de Empresas. 
502 |a Tesis (Ingeniería Comercial). -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a En un mundo caracterizado por una gran interdependencia económica, agitado por constantes innovaciones tecnológicas y enfrentando mercados cada vez más exigentes y competitivos, se hace más complejo y cambiante el ritmo en que operan las empresas modernas. Así, los desafíos que enfrentan los directivos de las empresas son crecientes, acentuándose así la importancia de la dimensión humana y específicamente de quien ejerza el liderazgo. Asimismo, dado que el entendimiento, las ideas y la creatividad son actividades humanas, un factor de éxito para las empresas será contar con las personas indicadas, en los puestos indicados. Son las personas las que llevan al éxito o fracaso de las organizaciones, por ende la importancia de contar con recursos humanos adecuados es un requisito ineludible para toda empresa que desea permanecer y progresar en un mercado competitivo. En este contexto, a partir de mediados de la década de los 80, aparecen en Chile las primeras empresas que ofrecen un servicio ya conocido en Europa y Estados Unidos, orientado a reclutar ejecutivos de alta calificación para puestos directivos. 
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