Proceso de cambio organizacional y maneras de enfrentarlo. Un estudio de cambio en la disposición física de una organización de la administración pública /
La presente investigación apunta a dar a conocer los facilitadores individuales que poseen los funcionarios del Departamento de Recursos Humanos, para enfrentar un proceso de cambio en la distribución física dentro de la organización. Es importante señalar que el presente estudio se fundamenta en un...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
2016
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC |
Ejemplares similares: Proceso de cambio organizacional y maneras de enfrentarlo. Un estudio de cambio en la disposición física de una organización de la administración pública /
- Cambio organizacional y su impacto sobre el clima organizacional: estudio de caso
- Resistencias a un cambio organizacional : el caso de la Cancillería de Chile
- Dificultades para el cambio organizacional en una empresa. Un estudio exploratorio sobre al resistencia al cambio.
- Diagnóstico de clima organizacional del departamento de RRHH de la I. Municipalidad de la Pintana y base para una mejora para la salud organizacional
- Estrategias de afrontamiento utilizadas por los psicólogos organizacionales frente a la discriminación existente en procesos de selección de personas
- Organizaciones territoriales en el proceso de emergencia y reconstrucción post terremoto-tsunami Coquimbo 16 de septiembre de 2015 : caso de estudio localidad de Canela Baja