Cita APA (7a ed.)
Contreras A., C., Jacobson M., J., Solis C., M., Anabalón Sepúlveda, M., Padilla Ballesteros, E., & Kamann, F. (2003). Evaluación del desempeño bajo el modelo de competencias laborales análisis comparado entre una adaptación del modelo de E. Hay versus G. Le Boterf, y su aporte de información para los objetivos estratégicos de una empresa de telecomunicaciones. Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
Cita Chicago Style (17a ed.)
Contreras A., Claudia, Johanna Jacobson M., Marina Solis C., Melvin Anabalón Sepúlveda, Elías Padilla Ballesteros, y Francisco Kamann. Evaluación Del Desempeño Bajo El Modelo De Competencias Laborales Análisis Comparado Entre Una Adaptación Del Modelo De E. Hay Versus G. Le Boterf, Y Su Aporte De Información Para Los Objetivos Estratégicos De Una Empresa De Telecomunicaciones. Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
Cita MLA (9a ed.)
Contreras A., Claudia, et al. Evaluación Del Desempeño Bajo El Modelo De Competencias Laborales Análisis Comparado Entre Una Adaptación Del Modelo De E. Hay Versus G. Le Boterf, Y Su Aporte De Información Para Los Objetivos Estratégicos De Una Empresa De Telecomunicaciones. Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.