Evaluación del desempeño bajo el modelo de competencias laborales análisis comparado entre una adaptación del modelo de E. Hay versus G. Le Boterf, y su aporte de información para los objetivos estratégicos de una empresa de telecomunicaciones /

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Contreras A., Claudia
Otros Autores:	Jacobson M., Johanna, Solis C., Marina, Anabalón Sepúlveda, Melvin (profesor guía), Padilla Ballesteros, Elías (profesor metodólogo), Kamann, Francisco (profesor informante)
Formato:	Tesis
Lenguaje:	español
Publicado:	Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2003
Materias:	RECURSOS HUMANOS Evaluación de desempeño ADMINISTRACION DE PERSONAL > ASPECTOS PSICOLOGICOS

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