Desafíos de modernización de las relaciones laborales : hacia una nueva cultura y concertación empresarial

Nuestro estudio se ha orientado a detectar los factores que inciden en el desarrollo de un nuevo tipo de relaciones laborales propio de las empresas modernas y competitivas, basado en la valoración de recursos humanos. Nos interesó, en este contexto, precisar los impactos que dichas relaciones tiene...

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Bibliographic Details
Main Author: Frías Fernández, Patricio
Other Authors: González Meyer, Raúl (profesor guía)
Format: Tesis
Language:Spanish
Published: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2002.
Subjects:
Online Access:Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC

MARC

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245 1 0 |a Desafíos de modernización de las relaciones laborales :  |b hacia una nueva cultura y concertación empresarial  |c Patricio Frías Fernández; profesor guía Raúl González Meyer. 
260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2002. 
300 |a 267 páginas. 
500 |a Tesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Sociología y al título de Sociólogo/a. 
502 |a Tesis (Sociología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2002.  
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.  
520 |a Nuestro estudio se ha orientado a detectar los factores que inciden en el desarrollo de un nuevo tipo de relaciones laborales propio de las empresas modernas y competitivas, basado en la valoración de recursos humanos. Nos interesó, en este contexto, precisar los impactos que dichas relaciones tienen sobre los resultados de la gestión de la empresa y sus niveles de competitividad. Hemos partido de la base que los esfuerzos que se hacen favor del desarrollo del recurso humano y de una mejor gestión del mismo, se traducen, por lo general, en mayores niveles de productividad, calidad y competitividad. Nos ha guiado, en este estudio, el interés práctico por socializar las experiencias positivas y exitosas de los estilos participativos. Con estos objetivos analizamos un conjunto de empresas, en su mayoría con buenos niveles de gestión participativa, tanto del ámbito productivo como de servicios. 
650 0 |a Relaciones laborales  |x Aspectos psicológicos  |9 5673 
650 0 |a Administración de empresas  |9 1242 
700 1 |a González Meyer, Raúl  |e profesor guía 
856 |u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5886  |y Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC 
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