La libertad sindical: incertidumbre de un derecho de los trabajadores
Se entiende, y así se señala textualmente en el artículo 10 del Convenio 87 de la OIT, que la organización de los trabajadores, en este caso, tendrá por objeto defender y promover los intereses de los trabajadores. Asimismo, y como lo señala el Convenio en cuestión en otro de sus artículos, los trab...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile:
Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo,
2016.
|
| Colección: | Cuadernos de Investigación
; 59 |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Acceso electrónico al documento |
| Sumario: | Se entiende, y así se señala textualmente en el artículo 10 del Convenio 87 de la OIT, que la organización de los trabajadores, en este caso, tendrá por objeto defender y promover los intereses de los trabajadores. Asimismo, y como lo señala el Convenio en cuestión en otro de sus artículos, los trabajadores no podrán ser objeto de actos discriminatorios que menoscaben la libertad sindical como, por ejemplo, condicionar el empleo a la no afiliación o abandono del sindicato, ser objeto de despido o ser perjudicado en su trabajo por pertenecer al sindicato. La libertad sindical -derecho humano fundamental- es la facultad de los trabajadores para organizarse en sindicatos, ejercer la acción y promoción sindical. |
|---|---|
| Descripción Física: | 100 p. |
| ISBN: | 9789569661501 |