Mecanismos y estrategias defensivas en el trabajo
Las defensas psicológicas desplegadas por el individuo y el grupo en situación de trabajo son la puesta en funcionamiento de una serie de operaciones inconscientes, cuyo fin es la regulación y control simbólico de ansiedades y sufrimientos despertados por la misma organización del trabajo. El Psicoa...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile
Universidad Academia de Humanismo Cristiano. Escuela de Educación
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Disponible en línea (PDF). Portal de Revistas UAHC |
| Sumario: | Las defensas psicológicas desplegadas por el individuo y el grupo en situación de trabajo son la puesta en funcionamiento de una serie de operaciones inconscientes, cuyo fin es la regulación y control simbólico de ansiedades y sufrimientos despertados por la misma organización del trabajo. El Psicoanálisis, el Socioanálisis y la Psicodinámica del Trabajo plantean el carácter funcional de las defensas, además de su participación en las resistencias al cambio. |
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| Notas: | En: Castalia, Revista de psicología de la Academia. Vol. 27, no. 3, 2016. p. 44-58. ISSN: 07174985. |
| Descripción Física: | p. 44-58 |