|
|
|
|
| LEADER |
00000nmm a22000007a 4500 |
| 001 |
000302 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20220805155725.0 |
| 008 |
171024s2019 cl o d 000 spa |
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 100 |
|
|
|a Orellana Troncos, Evelyn
|9 10632
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teletrabajo :
|b una alternativa positiva para el buen funcionamiento del departamento administrativo
|c Evelyn Orellana; profesor guía Juan Bravo.
|
| 260 |
|
|
|a Santiago, Chile :
|b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
|c 2019.
|
| 300 |
|
|
|a 84 páginas.
|
| 500 |
|
|
|a Tesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019.
|
| 516 |
|
|
|a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
|
| 520 |
|
|
|a Hoy en día la Tecnología de la información ha irrumpido con gran impacto y ha llegado para quedarse, cada vez es más frecuente y por qué no pensar que esto da la opción a ampliarlo al sector público como cambio importante en la actualidad, esto alcanzando a los factores sociales, políticos, económicos, y cultural que aportan a la nueva modalidad denominada Teletrabajo. Como experiencia conoceremos a una entidad que fue pionera en esta nueva propuesta laboral y nos refleja que es posible obtener mayor eficacia y eficiencia con esta innovación en el campo laboral, el adoptar esta nueva forma de trabajo siempre será positivo, si vemos que esta tecnología nos dirige a un resultado positivo, porque no pensar que podría realizarse hasta una Política Pública. El objetivo está dirigido a saber si esta modalidad es una alternativa positiva para el funcionamiento del Departamento Administrativo de la Subsecretaría de Economía y Empresa de Menor Tamaño, que pertenece al Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Para dar respuesta al objetivo mencionado, se ha aplicado dos formas de consulta, una encuesta y una entrevista dirigida directamente a los equipos de trabajo de estas áreas (personal) opinión que es muy importante al momento de analizar y evaluar los efectos que se ocasionaría al momento de implementar el teletrabajo.
|
| 650 |
|
0 |
|9 10163
|a Teletrabajo
|
| 700 |
|
|
|a Bravo Sandoval, Juan
|9 1135
|
| 856 |
|
|
|u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5286
|y Disponible en línea. Contenido parcial (PDF). Biblioteca Digital UAHC
|
| 900 |
|
|
|a TADPU 369
|
| 942 |
|
|
|c TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 TADPU_369_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 93307
|a BC
|b BC
|c Digital
|d 2020-01-20
|o TADPU 369
|r 2020-01-20 00:00:00
|w 2020-01-20
|y TS
|z Documento en PDF
|B ADM
|
| 999 |
|
|
|c 53017
|d 53017
|