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| LEADER |
00000nmm a22000007a 4500 |
| 001 |
000320 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20221219153706.0 |
| 008 |
220303s2020 cl o d 000 spa |
| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
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|a Irrazabal Rocco, Angela
|9 14794
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| 245 |
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|a Clima laboral en Centro de Atención Previsional Coquimbo
|c Angela Andrea Irrazabal Roco ; profesor guía Juan Bravo Sandoval.
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| 260 |
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|a Santiago, Chile:
|b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
|c 2020.
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| 300 |
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|a 57 páginas.
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| 500 |
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|a Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública.
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| 502 |
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|a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020.
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| 516 |
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|a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
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| 520 |
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|a La presente investigación se refiere a un análisis de distintas variables con respecto al clima laboral en el centro de atención previsional IPS Coquimbo. Dicha oficina cuenta con 17 funcionarios en una estructura jerárquica normada por un perfil de cargos realizada por el departamento de personas del nivel central del instituto.Para comenzar un análisis debemos entender que dicho centro de atención en los años anteriores ha sido intervenido por parte de la dirección regional conmedidas para mejorar el clima laboral. Se detectó que uno de los factores que determina un clima negativo tiene directa relación con una constante sensación de presión en función de los estándares de desempeño, gestión y finalización de las tareas asignadas.
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| 650 |
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0 |
|a Administración pública
|9 548
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| 650 |
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0 |
|a Ambiente de trabajo
|9 2264
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| 653 |
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|a Centro de Atención Previsional IPS Coquimbo
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| 700 |
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|9 1135
|a Bravo Sandoval, Juan
|e profesor guía
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| 856 |
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|u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/6020
|y Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
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| 900 |
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|a TIEGPU 539
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| 942 |
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|c TS
|2 ddc
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TIEGPU_539_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 95047
|a BC
|b BC
|c Digital
|d 2022-03-03
|o TIEGPU 539
|r 2022-03-03 00:00:00
|w 2022-03-03
|y TS
|z Documento en PDF
|B IEGP
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| 999 |
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|c 59225
|d 59225
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