Orientaciones de un modelo de gestión de clima laboral para hospitales públicos auto gestionados en red del Ministerio de Salud de Chile : estudio de caso del Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins comuna de Rancagua
El presente proyecto de investigación, tiene por finalidad establecer orientaciones y proponer un modelo de gestión para el clima laboral, aplicable no sólo en la institución que fue objeto de estudio, el Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins de Rancagua, sino que es un...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile :
Universidad Academia del Humanismo Cristiano,
2021.
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC |
Ejemplares similares: Orientaciones de un modelo de gestión de clima laboral para hospitales públicos auto gestionados en red del Ministerio de Salud de Chile :
- Condiciones sociales del trabajo en los hospitales, en el contexto de la reestructuración de la salud pública en Chile : percepción de trabajadoras y trabajadores administrativos, auxiliares de servicios, técnicos paramédicos y profesionales no médicos, de las regiones Cuarta, Décima y Metropolitana
- Loterías, hospitales y voluntariado : La institucionalización del socorro /
- Diseño de proceso logístico, que permita el abastecimiento y distribución oportuna de los insumos requeridos para el funcionamiento del hospital Dr. Exequiel González Cortés
- Diseño de un sistema informático para el Departamento de Abastecimiento del Hospital Base de Linares
- Análisis de la capacidad de gestión del Hospital Dra. Eloísa Díaz Insunza de acuerdo al estándar general de acreditación para prestadores institucionales de atención cerrada
- El modelo de concesiones hospitalarias en el Sistema de Servicios de Salud