Gestión del desempeño en servicios públicos
161 páginas.
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Dirección Nacional del Servicio Civil
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliografias.academia.cl/handle/UAHC/7905 |
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| spelling | ir-UAHC-79052026-03-11T06:13:38Z Gestión del desempeño en servicios públicos Dirección Nacional del Servicio Civil Desarrollo de personas Recursos humanos Evaluación de desempeño 161 páginas. El debate en torno a las fortalezas y debilidades que enfrenta el sistema vigente de calificaciones del personal de la administración central del Estado, da cuenta de varios aspectos interesantes. El primero de ellos se relaciona con el desarrollo que la gestión de personas va alcanzando en cada institución, puesto que se cuestiona la utilidad del sistema, desde los resultados de su aplicación que –aunque formal– se cumple sin contratiempos. Es decir, todos los actores conocen el sistema, las reglas del juego y sus procedimientos asociados. Este primer aspecto es relevante si se pone en el contexto de lo que sucede en otras administraciones latinoamericanas, donde la discusión está dada por la necesidad de estandarizar o construir un sistema único de valoración del desempeño de los funcionarios y funcionarias, o bien sobre cómo se puede garantizar el funcionamiento del sistema. Ese debate, en nuestro país, está superado. 2020-10-22T14:17:14Z 2025-08-21T10:59:16Z 2020-10-22T14:17:14Z 2025-08-21T10:59:16Z 2011 Book https://bibliografias.academia.cl/handle/UAHC/7905 es application/pdf Dirección Nacional del Servicio Civil |
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