Múltiples focos de identificaciÛn en las organizaciones : comparación de su poder predictivo sobre los resultados grupales, profesionales y organizacionales /

El principal objetivo de este estudio ha sido mostrar la existencia de diferentes focos de identificación en la vida de las organizaciones: grupal, personal y organizacional y sus relaciones con actitudes y conductas de los empleados. El análisis factorial confirmatorio con una muestra de empleados...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Topa, Gabriela
Otros Autores: Palací, Francisco
Formato: Analitica de revista
Lenguaje:español

MARC

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300 |a p. 17-29 
500 |a Revista de Psicología Social (España) 2007, vol 22 (2). p. 17-29 
500 |a Revista de Psicología Social (España) 2007, vol 22 (2). p. 17-29 
520 |a El principal objetivo de este estudio ha sido mostrar la existencia de diferentes focos de identificación en la vida de las organizaciones: grupal, personal y organizacional y sus relaciones con actitudes y conductas de los empleados. El análisis factorial confirmatorio con una muestra de empleados (N=133) mostró la identificación grupal, profesional y organizacional comoo dimensiones diferentes aunque relacionadas. A través de un modelo de ecuaciones estructurales se prueba que cada foco de identificación será mejor predictor de los resultados en su mismo plano y peor predictor de los resultados en diferentes planos. Los resultados se discuten de cara a sus implicaciones teóricas y aplicadas. 
520 |a El principal objetivo de este estudio ha sido mostrar la existencia de diferentes focos de identificación en la vida de las organizaciones: grupal, personal y organizacional y sus relaciones con actitudes y conductas de los empleados. El análisis factorial confirmatorio con una muestra de empleados (N=133) mostró la identificación grupal, profesional y organizacional comoo dimensiones diferentes aunque relacionadas. A través de un modelo de ecuaciones estructurales se prueba que cada foco de identificación será mejor predictor de los resultados en su mismo plano y peor predictor de los resultados en diferentes planos. Los resultados se discuten de cara a sus implicaciones teóricas y aplicadas. 
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