Género y liderazgo. Diferencias entre hombres y mujeres en el acceso a los puestos directivos /
Estudiar las cuestiones de género y enlazarlas a un tema tan relevante como el acceso de las mujeres a la función directiva, resulta imprescindible y encomiable. En este comentario al artículo de Isabel Cuadrado se reflexiona sobre la reconstrucción del concepto de "diferencias" y se plantea la cues...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
| Sumario: | Estudiar las cuestiones de género y enlazarlas a un tema tan relevante como el acceso de las mujeres a la función directiva, resulta imprescindible y encomiable. En este comentario al artículo de Isabel Cuadrado se reflexiona sobre la reconstrucción del concepto de "diferencias" y se plantea la cuestión de cuales son Las diferencias a incorporar a nuestras preguntas de investigación. ¿Se trata de analizar las diferencias que se dan en la conducta o en el tratamiento, es decir, en la elaboración del contructo social de género? ¿Se pondrían incorporar, a su vez, las diferencias que se dan entre las mujeres, sin compararlas con los hombres? |
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| Notas: | Revista de Psicología Social (España) 2003, vol 18 (3). p. 309-314 Revista de Psicología Social (España) 2003, vol 18 (3). p. 309-314 |