Relaciones laborales en Chihuahua: un caso de abatimiento artificial de los salarios
Este artículo analiza los factores institucionales que impiden que el crecimiento económico y de la productividad se traduzca en mejores salarios en la industria maquiladora. A partir del caso de Chihuahua, se muestra la necesidad de adoptar políticas y crear instituciones y organizaciones que promu...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Analitica de revista |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México:
UNAM,
2000.
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| Materias: |
| Sumario: | Este artículo analiza los factores institucionales que impiden que el crecimiento económico y de la productividad se traduzca en mejores salarios en la industria maquiladora. A partir del caso de Chihuahua, se muestra la necesidad de adoptar políticas y crear instituciones y organizaciones que promuevan nuevas ventajas competitivas y favorezcan un reparto equitativo de los resultados generados por la apertura comercial, la inversión extranjera y la flexibilización de las relaciones laborales. |
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| Notas: | En: Revista mexicana de sociología, no. 02, 2000. p. 29-57. ISSN 2594-0651. |
| Descripción Física: | pp. 29-57 |