|
|
|
|
| LEADER |
00000nmm a22000007a 4500 |
| 001 |
043002 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20220928171847.0 |
| 008 |
100514s2010 cl o d 000 spa |
| 040 |
|
|
|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
|
| 100 |
1 |
|
|a Acevedo Ramíres, Carlos
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda
|c Carlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa.
|
| 260 |
|
|
|a Santiago, Chile:
|b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
|c 2010.
|
| 300 |
|
|
|a 161 páginas.
|
| 500 |
|
|
|a Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.
|
| 516 |
|
|
|a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
|
| 520 |
|
|
|a Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados.
|
| 650 |
|
0 |
|a Administración pública
|9 548
|
| 650 |
|
0 |
|a Administración de personal
|9 14285
|z Chile
|
| 700 |
|
|
|a Espinosa Cerpa, Mauricio
|9 14732
|
| 900 |
|
|
|a TADPU 147
|
| 942 |
|
|
|c TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 TADPU_147_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 80439
|a BC
|b BC
|c Digital
|d 2017-08-03
|o TADPU 147
|r 2019-01-02 00:00:00
|w 2017-08-03
|y TS
|z Documento en PDF
|B ADM
|
| 999 |
|
|
|c 43002
|d 43002
|