Diagnóstico y efectividad del sistema de evaluación de desempeño funcionario, de la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI Región Metropolitana), período de evaluación septiembre 2014 a agosto 2015
Las organizaciones del Estado están preocupadas por hacer de ellas, buenos lugares para trabajar, centrándose cada vez más en las Personas que las componen. Al mismo tiempo, los Individuos esperan que los lugares en los cuales desempeñan sus labores, sean espacios, en los que sus conocimientos, comp...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile :
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
2017.
|
| Materias: |
Ejemplares similares: Diagnóstico y efectividad del sistema de evaluación de desempeño funcionario, de la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI Región Metropolitana), período de evaluación septiembre 2014 a agosto 2015
- Propuesta de manual de descripción y análisis de cargo para la secretaria ministerial de educación Sexta Región del Libertador Bernardo O'Higgins
- Manual de evaluación del desempeño de los puestos de trabajo.
- Análisis del desempeño laboral asociado a la efectividad en los procesos de cobranza desarrollados en la División de Cobranzas de la Tesorería General de la República, regional Santiago poniente
- Análisis del sistema de evaluación de desempeño en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social-FOSIS
- Impacto de la evaluación del desempeño en el Parque Metropolitano de Santiago años 2001, 2002 y 2003
- Sistemas de remuneraciones y su impacto en el desempeño del personal de vigilancia de Gerdarmería de Chile