Análisis del sistema de evaluación de desempeño en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social-FOSIS

El trabajo realizado tiene por objetivo analizar el Sistema de Evaluación del Desempeño del personal que trabaja en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, Institución del Estado, dedicada a financiar en todo o en parte planes, programas, proyectos y actividades especiales de desarrollo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Araya García de la Pastora, Verónica
Otros Autores: Arévalo Cortés, Verónica, Ríos Campos, José Guillermo (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003.
Materias:
Acceso en línea:Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC

MARC

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260 |a Santiago, Chile:  |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,  |c 2003. 
300 |a 169 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública. 
502 |a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2003. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a El trabajo realizado tiene por objetivo analizar el Sistema de Evaluación del Desempeño del personal que trabaja en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, Institución del Estado, dedicada a financiar en todo o en parte planes, programas, proyectos y actividades especiales de desarrollo, que contribuyen a la superación de la pobreza en el país. El área de estudio de este trabajo se concentró en la Administración de los Recursos Humanos, en particular el Sistema de Evaluación del Desempeño. En la Institución existen y se aplican dos instrumentos de Evaluación de Desempeño. Con relación a lo anterior, se analizará si aquellos instrumentos son coherentes con los objetivos y metas institucionales, se encuentran integrados funcionalmente entre sí, existe concordancia y, o coherencia administrativa entre ellos, además de constatar los efectos operacionales de esta situación para la Gestión de la Institución. 
650 0 |a Administración de personal  |9 11028 
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