Estudio exploratorio y descriptivo sobre la incidencia o impacto en el autoconcepto de sujetos que han experimentado continuos rechazos en procesos de selección, sin retroalimentación posterior. /
La presente investigación tiene por objeto dar a conocer y responder a la siguiente pregunta de investigación ¿Cómo el proceso de selección de personal sin retroalimentación posterior, impacta a los sujetos en su autoconcepto cuando han vivenciado varios rechazos laborales?\Esta investigación cualit...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC |
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