Estudio cualitativo acerca de las opiniones que presentan un grupo de gerentes de distintas empresas de la Región Metropolitana, del sector privado y público, en relación al acoso u hostigamiento laboral : Mobbing /

La presente investigación tiene por objeto dar a conocer y responder a\la siguiente interrogante: El conocimiento y opinión que presentan los\gerentes sobre el fenómeno Mobbing u acoso laboral, ¿tendrá una influencia\en la manera como se aborda el fenómeno en la organización?\Esta investigación cual...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Moya Hernández, Marco
Otros Autores: Pérez Rojo, Ana, Méndez Campos, Doris (profesor informante), Gainza Veloso, Alvaro (profesor metodólogo), Anabalón Sepúlveda, Melvin (profesor guía)
Formato: Tesis
Lenguaje:español
Publicado: Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2008
Materias:

MARC

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100 1 |a Moya Hernández, Marco 
245 1 0 |a Estudio cualitativo acerca de las opiniones que presentan un grupo de gerentes de distintas empresas de la Región Metropolitana, del sector privado y público, en relación al acoso u hostigamiento laboral :  |b Mobbing /  |c Ana Pérez Rojo, Marco Moya Hernández ; profesor guía Melvin Anabalón. 
260 |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano  |c 2008  |a Santiago, Chile 
300 |a 1 cd rom 
500 |a Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología 
502 |a Tesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2008 
516 |a Tesis electrónica (PDF) 
520 |a La presente investigación tiene por objeto dar a conocer y responder a\la siguiente interrogante: El conocimiento y opinión que presentan los\gerentes sobre el fenómeno Mobbing u acoso laboral, ¿tendrá una influencia\en la manera como se aborda el fenómeno en la organización?\Esta investigación cualitativa y exploratoria, tiene como objetivo indagar\en la percepción de los gerentes sobre acoso laboral, de esta manera\abordar a través del discurso las realidades que circulan en nuestros sujetos\de estudios.\La muestra está constituida por cinco personas que ocupan\actualmente cargo de gerentes y subgerentes, además se requiere que sean\profesionales con más de un año de experiencia y con residencia laboral en\la región metropolitana.\Entre los resultados de la investigación se observa una apertura en\tratar este fenómeno, aunque se necesita una mayor difusión de la\problemática, pues mientras no sea reconocida la existencia del acoso\laboral y tomado desde la sutileza con que se despliega al interior de las\organizaciones, las políticas de prevención no podrán ser implementadas en\forma adecuada. 
650 4 |a ACOSO LABORAL 
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700 1 |a Pérez Rojo, Ana 
700 1 |a Méndez Campos, Doris  |e profesor informante 
700 1 |a Gainza Veloso, Alvaro  |e profesor metodólogo 
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900 |a TPSICO 302 
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