Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en el sistema público : el caso de FOSIS en el marco de la ley de inclusión laboral 21.015
En este sentido, el camino a la inclusión efectiva está determinado por diversos elementos que deben ser desarrollados y aprehendidos por el total de la sociedad. Uno de ellos es la garantía del acceso al trabajo ordinario, lo que a su vez implica el desarrollo personal de la Personas en Situación d...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile:
Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
2020.
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| Acceso en línea: | Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC |
| Sumario: | En este sentido, el camino a la inclusión efectiva está determinado por diversos elementos que deben ser desarrollados y aprehendidos por el total de la sociedad. Uno de ellos es la garantía del acceso al trabajo ordinario, lo que a su vez implica el desarrollo personal de la Personas en Situación de Discapacidad (PeSD) En este escenario, el Estado de Chile ha decidido desarrollar una Ley de Inclusión Laboral que exige a todas las instituciones con más de 100 funcionarios un porcentaje mínimo de PeSD, intentando con ello garantizar el acceso al empleo ordinario. |
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| Notas: | Trabajo de título para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al Título de Administrador/a Público/a. |
| Descripción Física: | 50 páginas. |