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| LEADER |
00000cmm a2200000 a 4500 |
| 001 |
000336 |
| 003 |
UAHC_CL |
| 005 |
20210909180528.0 |
| 008 |
170906s2020 cl 000 spa |
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TPSICO_822_000000000000000
|7 0
|8 COMP
|9 93758
|a BC
|b BC
|c General
|d 2020-04-21
|l 0
|o TPSICO 822
|p 5952
|r 2022-10-17 00:00:00
|w 2020-04-21
|y TS
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| 999 |
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|c 53379
|d 53379
|
| 040 |
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|a UAHC_CL
|c UAHC_CL
|d UAHC_CL
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| 100 |
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|a Aravena Connnell, Daniela
|9 11755
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio de caso
|c Daniela Aravena Connell; profesor guía Melvin Anabalón.
|b : principios y valores compartidos en empresas centradas en las personas y la representación social de los chilenos a este modelo
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| 260 |
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|a Santiago de Chile:
|b Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
|c 2020.
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| 300 |
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|a 1 cd rom
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| 500 |
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|a Tesis para optar al título de psicólogo y al grado de Licenciado en Psicología.
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| 502 |
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|a Tesis (Psicólogo) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020.
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| 516 |
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|a Tesis electrónica (PDF)
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| 520 |
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|a El presente estudio tiene como eje principal indagar la cultura de empresas exitosas, las cuales tienen un modelo de gestión empresarial centrado preferentemente en las personas, asimismo procuran rentabilizar y tener niveles de desempeño y rendimiento organizacionales buenos. Es por ello que se analizará una empresa centrada en las personas según la encuesta realizada por Great Place to Work.
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| 653 |
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|a Psicología positiva
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| 653 |
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|a Clima laboral
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| 653 |
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|a Satisfacción laboral
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| 653 |
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|a Políticas de gestión de empresa centrada en las personas
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| 700 |
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|a Anabalón Sepúlveda, Melvin
|9 3110
|e profesor guía
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| 856 |
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|y Disponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
|u http://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/5479
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| 900 |
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|a TPSICO 822
|
| 942 |
|
|
|c TS
|2 ddc
|