Cambio de cultura y organizaciones que aprenden
El rol de la organización y gestión, en marcos de autonomía, puede variar entre el ser un mero soporte, un agente educativo o un instrumento central de la innovación. Relacionar estas tres situaciones con modelos de educación, enseñanza, tipología de profesor o cultura dominante nos permite establec...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Analitica de revista |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Barcelona:
Universitat Autònoma de Barcelona,
2000.
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| Subjects: | |
| Online Access: | Acceso electrónico al documento |
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