The Moderated Influence of Ethical Leadership, Via Meaningful Work, on Followers' Engagement, Organizational Identification, and Envy.
| Publicado en: | Journal of Business Ethics Vol. 145; no. 1; pp. 183 - 200 |
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| Autores principales: | , , , , |
| Formato: | Artículo |
| Publicado: |
Springer Nature
Sep2017
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