Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda
Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Santiago, Chile:
Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
2010.
|
| Subjects: |
| Summary: | Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados. |
|---|---|
| Item Description: | Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas. |
| Physical Description: | 161 páginas. |