Impacto de la evaluación del desempeño en el Parque Metropolitano de Santiago años 2001, 2002 y 2003
Las instituciones públicas por disposición legal, ley 18834, deben realizar anualmente el proceso de Evaluación de Desempeño, este proceso lo realiza el departamento de Recursos Humanos o el de Personal con el objetivo de medir el desempeño de los trabajadores con la intención de que los recursos hu...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago, Chile:
Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
2005.
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| Materias: |
| Sumario: | Las instituciones públicas por disposición legal, ley 18834, deben realizar anualmente el proceso de Evaluación de Desempeño, este proceso lo realiza el departamento de Recursos Humanos o el de Personal con el objetivo de medir el desempeño de los trabajadores con la intención de que los recursos humanos logren los objetivos organizacionales o bien en satisfacción de los usuarios. Es un proceso complejo ya que los directivos deben emitir una opinión del desempeño de sus subalternos y por otro los subalternos deben recibir la evaluación. |
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| Notas: | Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas. |
| Descripción Física: | 95 páginas. |