Cambio organizacional y modernización tecnológica desde la percepción de los funcionarios de la oficina de Registro Civil e Identificación de Santiago : análisis del cambio de la nueva cédula de identidad

Este trabajo fue realizado para comprender la percepción de los propios Funcionarios en relación a los cambios y desempeños de la implementación de un nuevo sistema de identificación, el que utiliza sistemas biométricos, de impresiones dactilares, de reconocimiento facial y la producción de una nuev...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Candia Morales, Ramón
Other Authors: Retamal, Karina (profesora guía)
Format: Tesis
Language:Spanish
Published: Santiago, Chile : Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2016.
Subjects:

MARC

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260 |b Universidad Academia de Humanismo Cristiano  |c 2016.  |a Santiago, Chile : 
300 |a 140 páginas. 
500 |a Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública. 
502 |a Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2016. 
516 |a Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. 
520 |a Este trabajo fue realizado para comprender la percepción de los propios Funcionarios en relación a los cambios y desempeños de la implementación de un nuevo sistema de identificación, el que utiliza sistemas biométricos, de impresiones dactilares, de reconocimiento facial y la producción de una nueva Cédula de Identidad con chip y nuevo pasaporte electrónico. Considera de igual manera, el equipamiento de estaciones de trabajo y puestos de atención móvil, para Oficinas del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI) y Consulados del Ministerio de Relaciones Exteriores. La propuesta fue que para la atención de usuarias y usuarios, se mejoraría la captura electrónica y la resolución de las fotografías, impresiones dactilares y firma manuscrita y elimina la toma de fichas decadactilares con tinta, y para funcionarios, este nuevo sistema sería más amigable. 
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