Análisis crítico del sistema de evaluación de desempeño en el INDAP y propuesta de innovación
La evaluación del desempeño de los miembros de una organización es un proceso que se produce en forma explícita, formal y conocida o en forma espontánea y asistemática. En el caso del INDAP, por ser una organización parte de la institucionalidad de la Adminis...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Tesis |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Santiago :
Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
2007.
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| Subjects: |
| Summary: | La evaluación del desempeño de los miembros de una organización es un proceso que se produce en forma explícita, formal y conocida o en forma espontánea y asistemática. En el caso del INDAP, por ser una organización parte de la institucionalidad de la Administración del Estado de Chile, todos sus procesos son formales y adscritos a normas específicas, no escapando a esto el proceso de evaluación del desempeño de los funcionarios, conocido como sistema de calificaciones. |
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| Item Description: | Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas. |
| Physical Description: | 246 páginas. |